Ohya, kembali ke judul topik blogging kali ini ya. Tentang Kenaikan Gaji Berkala Pegawai Negeri Sipil. Dulu, pertama kali aku bekerja dan menjadi CPNS, kebetulan karena jobdeskku adalah di kepegawaian aku sempat bingung ketika ada salah satu Guru yang menanyakan syarat apa saja yang harus dipenuhi untuk mengurus SK Kenaikan Gaji Berkala. Aku KENAIKANGAJI BERKALA No. Revisi : 00 September 2013 1/2 1. DEFINISI Kenaikan Gaji Berkala (KGB) adalah kenaikan gaji yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala yaitu setiap 2 (dua) tahun sekali dan apabila telah memenuhi persyaratan Kenaikangaji berkala adalah kenaikan gaji yang diberikan kepada pegawai negeri sipil yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala yaitu setiap 2 (dua) tahun sekali dan apabila telah memenuhi persyaratan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. TUJUAN darijumlah masa kerja golongan yang disyaratkan untuk menentukan gaji pokok menurut ayat (1), maka kelebihan masa kerja golongan itu diperhitungkan untuk kenaikan gaji berkala berikutnya. (3) Apabila dalam golongan ruang gaji pokok baru tidak terdapat angka masa kerja yang segaris dengan masa kerja golongan dalam pangkat lama, maka kepadanya Berikutini penulis rangkum jenis-jenis pangkat dan golongan, serta kisaran gaji PNS. Jenis-jenis Pangkat Golongan PNS. Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 33 Tahun 2011, disebutkan bahwa: Setiap PNS dapat mengajukan kenaikan pangkat dan golongan dengan memenuhi sejumlah syarat. Kenaikan pangkat PNS dibagi menjadi C CARA CEK DAN CETAK INFO GTK TAHUN 2021. Untuk cek info GTK Tahun 2021 cukup mudah, bisa menggunakan laptop maupun HP. 9.7. TMT Pangkat Golongan: TMT pangkat golongan diambil dari entrian dapodik data kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala. Jika TMT kenaikan pangkat lebih baru dibandingkan dengan TMT KGB maka akan diambil TMT kenaikan Kenaikanpangkat dan gaji berkala di Dinsosnakertrans Kota Salatiga masih menggunakan cara manual dan tidak adanya peringatan pegawai yang akan mengajukan, sehingga mengakibatkan terlambat mengajukan kenaikan pangkat dan memberikan laporan pengajuan gaji berkala. PNS yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan Pegawainegeri sipil diberikan kenaikan gaji berkala apabila dipenuhi syarat-syarat: (1) telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala; (2) penilaian pelaksanaan pekerjaan dengan nilai rata-rata sekurang-kurangnya "cukup" (61-75). Masa penundaan kenaikan gaji berkala dihitung penuh untuk kenaikan gaji PegawaiNegeri Sipil diberikan Kenaikan Gaji Berkala apabila dipenuhi syarat-syarat : - telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala; - penilaian pelaksanaan pekerjaan dengan nilai rata-rata sekurang-kurangnya "cukup" (61-75). 4. Ingat 1 = 100%, jadi 1+7%=100% + 7% = 106%. Cara menghitung persentase kenaikan gaji ini memang mudah, namun yang tersulit bukanlah pada bagian ini, faktor-faktor penentuan persentase kenaikan gaji adalah hal yang sulit. HRD harus teliti dan melakukan perhitungan matang-matang, antara kualifikasi SDM dan company ability to pay. VYP2XX.